2010年12月28日，時值永輝超市十周年慶典之際，永輝超市十年老員工座談會在福州楊橋總部會議廳舉行，圍繞著“回顧、現(xiàn)在、展望”的主題，第一代創(chuàng)業(yè)老員工濟濟一堂，大家共同回憶往昔艱難創(chuàng)業(yè)歲月，共看今日成就輝煌，共同暢想公司美好明天。與會人員紛紛發(fā)言，表達對公司發(fā)展歷程的贊嘆和永輝美好未來的憧憬。作為公司的創(chuàng)始人，董事長張軒松、總經(jīng)理張軒寧也出席了此次座談會，并真誠意切得表達自己的心得感受。 
　　 
　　張軒松董事長在座談會上總結了十年的輝煌歷程，并立足現(xiàn)在，闡述了永輝超市在未來十年的發(fā)展規(guī)劃。他說：雖然永輝超市在過去的十年中取得了輝煌的成就，但是對自己的工作表現(xiàn)，他認為自己并沒有做到最好，只能給自己75分的分數(shù)。而在未來的十年中，永輝超市將立足于現(xiàn)在，立足于老百姓，借著上市的東風，在做好安微、貴州、河北、天津等地的戰(zhàn)略規(guī)劃的同時，進一步布局全國，使永輝超市成為全國性的老百姓企業(yè)。張軒松董事長還指出，永輝超市在將來的發(fā)展中，要為員工提供更為良好的工作環(huán)境，做好員工保障工作，加強員工幫扶系統(tǒng)的建設。 
　　 
　　張軒寧總經(jīng)理也總結和概括永輝十年來積累的豐富的精神財富和物質(zhì)財富，倡導第一代創(chuàng)業(yè)員工要在總結十年經(jīng)營的基礎上，要發(fā)揮專長、培訓技術，做好技能再培訓、職業(yè)再規(guī)劃，為未來的發(fā)展再創(chuàng)輝煌，同時張軒寧總經(jīng)理還指出老員工要做好“傳、幫、帶”工作，盡可能發(fā)展、提拔一批優(yōu)秀人才，為永輝超市未來的發(fā)展建設人才梯隊，做好人才后備工作。